保洁员捡到现金报警被开除?饭店否认（保洁捡到东西不上交应该怎么处理）

本文目录一览：

• 1、保洁员捡到现金报警被开除?饭店否认涉及到什么法律?
• 2、如果去酒店住,然后东西落在里面,被保洁员拿走,保洁员会怎么样?
• 3、酒店保洁不承认捡到东西咋办

保洁员捡到现金报警被开除?饭店否认涉及到什么法律?

1、您好保洁员捡到现金报警被开除?饭店否认，保洁员捡到钱报警并没有什么错，也为给饭店造成任何损失，饭店以此开除员工是不合理也不合法的，系违法解除劳动关系的行为。保洁员可依法要求饭店赔偿自己违法解除劳动合同的赔偿金。

2、保洁员捡到2万元后被开除的说法不成立，实际是保洁员自行辞职，且存在欲将上交钱财据为己有的行为。以下是详细分析：事件经过：保洁员宋女士在饭店内捡到2万元后，首先交给保洁员捡到现金报警被开除?饭店否认了饭店。但在一段时间内，由于无人前来认领，宋女士产生了将钱要回并据为己有的念头。饭店方面随后将钱交到了派出所。

3、是违法行为。根据劳动法规定，公司不得随意的开除员工。如果员工确实违反公司规定，造成公司严重经济损失，可以选择辞退，但也需要提前30日通知，因此在这个事件中显然就已经违背规定。

4、然而，报警是公民的基本权利之一，尤其是涉及到大额资金的情况下，这一行为不仅合法，更是社会道德的体现。饭店管理层的反应，似乎更多地考虑的是自身的声誉和利益，而忽略了对员工合法权益的保护。最终，保洁大姐遭遇了开除的严重后果。

5、饭店保洁员是在饭店负责清浩餐具与卫生的服务人员。其主要岗位职责：应根据工作要求按时上下班，严格执行食品卫生“五四制”。餐具清洗必须做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保洁工作。在使用洗碗机前，先开机调试水压和水温，检查机械各部是否运转正常，若发现异常情况需及时报修。

6、当然了，要是经理有意包庇的话，手机录下证据，直接315投诉，或者电视台曝光，实在不行就报警，警察也会调解的。咱们文明人做事情不能像某些素质恶劣的人一样，用文明的手段同样能够得到保洁员捡到现金报警被开除?饭店否认我们本来就应该享有的权利。

如果去酒店住,然后东西落在里面,被保洁员拿走,保洁员会怎么样?

1、如果保洁员拿走了客人的东西，这可能会构成违法行为，因为酒店没有权利未经客人允许就拿走他们的物品。如果客人发现自己的东西被保洁员拿走了，他们可以联系酒店管理层并要求得到帮助。酒店管理层应该尽力帮助客人找到他们的失物并归还给他们。如果无法找到失物，酒店可能会考虑向保洁员追责，以确保类似的事情不会再次发生。

2、与酒店前台联系 如果确认东西遗失在酒店走廊或其他公共区域，可以向酒店前台或大堂经理申请调取监控录像，以便查找遗失物品的下落。 检查前台失物招领 如果东西可能遗失在房间内，可以先询问酒店前台是否有收到保洁人员上交的遗失物品。通常情况下，酒店保洁人员会将房间内遗失的物品送交到前台。

3、寻求法律帮助：认为保洁员拿走了物品，酒店采取适当的行动来解决问题，可以考虑寻求法律帮助。报警：如果您有证据表明物品是在酒店丢失的，可以报警处理。

4、如果只是生活用品，比如洗护用品之类的，保洁员肯定是要直接扔掉了。如果是贵重物品，比如钱包，电子设备之类的，正常情况保洁员是会上交的，但也不排除她会私自扣下的可能性。你可以给酒店前台打电话咨询一下。

5、一般遗失物品能否找回，要视情况而定的。如果纯粹是因为自己过失而遗失物品的话警方原则上是可以不予受理的，但如果遗失物品遭到捡拾人的侵占且拒绝归还的话则可以向警方报警申请立案，通过法律途径找回自己的物品。

酒店保洁不承认捡到东西咋办

酒店保洁不承认捡到东西，可以找酒店管理人员或者可以直接报警，警察会过来处理。找酒店管理人员：酒店保洁人员不承认捡到东西的情况，应该立即向酒店管理人员报告，并要求他们采取相应的措施。酒店管理人员应立即采取措施，如查看监控录像，查明捡到物品的人，并要求其归还。

如果对方捡到的财物不足5000元，且己方当事人证据不足，那么只能设法搜集到证明对方捡到己方财物的证据，随后发起民事诉讼。在对方拾到他人的遗忘物，拒不归还或拒不承认，数额达到5000元以上的情形下，受害人报警，警方调查认定对方的犯罪事实后。

亲，您好，如果你确定是丢在酒店客房，你可以直接报警，警察会过来处理。要求酒店给你看监控，看你进出房间，帮你回忆贵重物品可能掉在哪儿如果酒店还是不承认，你可以打酒店客服、甚至酒店老板、酒店集团的投诉电话。

及时与酒店前台沟通：一旦发现酒店房间内物品丢失，应立即联系前台，报告情况并请求协助。 检查监控录像：酒店通常会有监控系统，请求前台查看相关时间段内的录像，以确定是否是保洁人员所为。 向保洁部门询问：询问保洁部门的工作人员，是否有人注意到或捡到丢失的物品。

可以找到保洁员要求他归还。如果他不归还可以让警方介入，这个算不当得利。